社保停交了医保还能用吗(离职后个人社保怎么缴纳)

摘要:现代社会节奏极快,更换工作是再正常不过的事情,那么离职后医保是否还可以使用这个问题就会有很多人关注了,今天小诺就来给大家讲讲这个问题。现实生活中,我们找工作的时候都会关注公

摘要:现代社会节奏极快,更换工作是再正常不过的事情,那么离职后医保是否还可以使用这个问题就会有很多人关注了,今天小诺就来给大家讲讲这个问题。

现实生活中,我们找工作的时候都会关注公司的福利,比如公司给在职员工的薪资、几险几金等。但是,快节奏时代,我们可能会因为各种各样的原因离职,那么问题来了,离职以后医保还可以继续使用吗?今天小诺就来告诉大家这个问题的答案。

社保停交了医保还能用吗(离职后个人社保怎么缴纳)

图片来源:摄图网

一、医保分类及差别

我国医保分为两种不同类型,一种是城镇职工医疗保险,一种是城乡居民医疗保险。二者的差别:职工医保具有特殊性,它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费,由用人单位和职工共同缴纳,职工缴费本人工资的2%,用人单位缴纳在职职工工资总额的6%,因各地经济发展不同,用人单位和职工缴纳比例有所差异,具体以当地缴费比例为准;城乡居民医保必须是按年缴费。2021年,居民医保个人缴费标准是320元,国家财政补助每人每年不低于550元,因各地经济发展不同,缴费金额也略有不同,具体以当地缴费金额为准。此外,由于两种医保同时缴纳,会造成冲突浪费,故两种医保只能缴纳一个。相比较来说,城镇职工医疗保险报销比例大于城乡居民医疗保险。

二、离职后医保卡是否还能使用

我国《保险法》规定:“社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇,在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付,超过三个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付,原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付。中断缴费超过三个月不补缴欠费的,原医疗保险实际缴费年限不再计算。”

离职以后,因为职工医保具有特殊性,它是按月缴费或按季度缴费或按年缴费,如果按月缴费的朋友们离职了,用人单位当然不会继续给你缴纳社保了,那么不及时续交很可能造成医保断缴。

首先呢,离职当月医保是可以用的,报销也是不受影响的。但是如果离职以后未找到新工作,也未继续缴纳,你的医保帐户将于下个月封存,也就是帮你停保。因为医保卡有两个属性,停保以后,医保账户内的余额仍然可以使用,像就医、结算等,但是不享受医保待遇,也就是不报销,全自费。而当账户余额全部用完,也不会再产生新的余额。

其次,如果离职以后暂时没有找到新工作,或者打算从事自由职业,可以在次月起,通过灵活就业方式继续参保,依然是可以享受到正常的医保报销待遇的,不过此时就需要本人全部承担保金。而根据灵活就业参保时的不同档次,建立自己个人医保账户,是可以拥有医保账户余额的。以后找到新的工作单位时,可以将灵活就业的社保关系转到新单位继续参保,不会造成影响。

最后,如果你是领取了失业金的离职员工,在你办理失业保险申领手续后,即可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇,并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付,个人不缴纳。

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